Ongewenst gedrag van collega’s / leidinggevenden

Praktijktips

  • Begrens

    Begrens en veroordeel het gedrag van de intimidator.

  • Sommeer

    Sommeer dat de intimidator het gedrag stopt.

  • Wees transparant

    Vertel de intimidator dat je het gedrag gaat melden bij de leidinggevende/ vertrouwenspersoon.

  • Praat erover

    Het is heel belangrijk dat je niet in je eentje met angstgevoelens blijft zitten.

  • Vertrouw op je gevoel

    Vertrouw op je eigen onderbuikgevoel als je denkt dat het gedrag is dat niet klopt.