Trainingsopzet Omgaan Met Agressie (OMA)
Voorbeeld van een trainingsopzet Omgaan met Agressie voor alle medewerkers in de directe patiëntenzorg. Onderdelen van de training: visie op agressie, territoriumleer, crisis ontwikkelingsmodel, gespreksvaardigheden en situatie-reactiemodel.
Doelgroep:
Ontwikkeld voor de GGZ maar breed inzetbaar
Ontwikkelaar:
Mondriaan
Sluit aan bij doel:
Omgaan met oranje gedrag