Ongewenst gedrag van collega’s / leidinggevenden
Praktijktips
-
Begrens
Begrens en veroordeel het gedrag van de intimidator.
-
Sommeer
Sommeer dat de intimidator het gedrag stopt.
-
Wees transparant
Vertel de intimidator dat je het gedrag gaat melden bij de leidinggevende/ vertrouwenspersoon.
-
Praat erover
Het is heel belangrijk dat je niet in je eentje met angstgevoelens blijft zitten.
-
Vertrouw op je gevoel
Vertrouw op je eigen onderbuikgevoel als je denkt dat het gedrag is dat niet klopt.